为了使公司骨干员工拓展视野，公司会有计划地安排一些重要的技术和管理人员赴国外考察，人员将主要根据工作需要和对公司的贡献而定。
         公司希望每一位员工在工作中都能得到更多的发展机会，而参加培训是提高专业技术、管理水平的重要途径。为此，公司乐意承担培训员工的责任，除了新员工教育、岗位培训之外，每年公司还为主管级以上人员安排至少一次的个人发展性培训机会。